Amogo-Sitzung zur Jahres mitte 2016

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Der heiße Sommer macht die Menschen leidenschaft lich. Das Überprüfung treffen des Amogo-Jahres begann nach einer abort iven Vorbereitung. Alle Mitarbeiter der mittleren und oberen Geschäfts leitung nahmen an diesem Treffen teil.

Unser General Manager, Herr Chen, legte wichtige Arbeits anweisungen vor, die sich auf die Management idee "Kunden zufriedenheit, Teamwork, Win-Win-Win" konzentrieren und auf der Entwicklungs strategie von Qualität und Kreation bestehen. Außerdem organisierte er eine hitzige Diskussion und schlug wertvolle Vorschläge vor, die auf eine Richtung für Amogos stetige und nachhaltige Entwicklung hin wiesen.

Jede Abteilung hat tiefe Selbstkritik gemacht und wird versuchen, die Aspekte der Management-und Verwaltungs kompetenz, der Arbeits fähigkeiten und der Organisation struktur zu verbessern. Unternehmens kultur konstruktion, die auch wirksame Maßnahmen und Implementierungs pläne plante und neue Arbeits aufgaben zur Bewältigung neuer Herausforderungen einsetzte!