Im Juli zeigte die Begeisterung für das Feuer, unter anderem die Halbzeitüberprüfung im 2018 und fand wie am 14.Juli geplant statt.
Auf dem Treffen startete General Manager Matt Chen einen Work -Deployment rund um die Entwicklungsstrategie des Unternehmens, der sich auf die Produktentwicklung, die Marktentwicklung und die Talent -Politik des Unternehmens und andere Kernthemen konzentrierte, und plante die Umsetzungsstrategie.
Gleichzeitig führten die Leiter verschiedener Abteilungen eine Analyse der Vor - und Nachteile der Arbeit in der ersten Hälfte des 2018 durch und machten Pläne zur Verbesserung.Bei der Diskussion über den intensiven Ansatz von Unter haben die Teilnehmer ihre Meinung und Begeisterung zum Ausdruck gebracht und Vorschläge für die Entwicklung des Unternehmens gemacht.
Schließlich, um den Mitarbeitern für ihre harte Arbeit zu danken, arrangierte das Unternehmen ein reichhaltiges Abendessen.Unter der Leitung von General Manager Mr. Matt Chen, wird Amodo Hand in Hand mit der Gemeinschaft arbeiten, um eine Win -Win -Win -Win -Win zu erreichen!